DE ACORDO COM O CONSAÚDE, FORAM APRESENTADAS AS SEGUINTES PROPOSTAS PARA OS TRABALHADORES
- A definição de uma data base para as negociações entre as partes para todo o dia 1º de junho de cada ano, o que não existia;
- Aumento de 6% a todos as categorias e trabalhadores do CONSAÚDE, desde janeiro de 2014;
- Acréscimo de aproximadamente 90% no Vale Alimentação, englobando novas categorias – Valor de R$ 15,00, acompanhando evolução salarial;
- Auxílio Creche para o ‘Pai’ vinculado ao CONSAÚDE, além do que já é garantido à mãe;
- Jornada Especial de Trabalho estabelecida de de 12×36, ou seja, doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso, incluso uma hora de intervalo para refeição e descanso;
- Banco de Horas adotada pelo CONSAÚDE nos moldes do art.59 da CLT;
- Prêmio de Assiduidade de 02 (dois) dias de folga acrescido às férias dos trabalhadores que exercerem suas atividades que não apresentem faltas injustificadas em 12 meses ou então até 5 (cinco) faltas justificadas;
- Adicional Noturno fica mantido no valor de 20% da hora diária. Com destaque para que o pagamento do adicional será extensível até as 07h00min para empregados que cumprirem integralmente a jornada no período noturno;
- Horário especial ao estudante promovendo a capacitação e apoio da instituição na formação do seu profissinal;
- Permissão de Afastamento para participação em cursos de capacitação, pós-graduação latu sensu e strictu sensu (mestrado e doutorado);
- Seguro de Vida ao empregado do CONSAÚDE.
